od Michal Martoch | 5. 12. 2023 | Leadership, Top
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Sebereflexe je pro úspěšné lídry nezbytná. Máte jí dostatek? Michal Martoch | 05. 12. 2023 Lidé s nadprůměrnými schopnostmi mívají o svém výkonu pochybnosti, zatímco ti podprůměrní se většinou...
od Michal Martoch | 17. 10. 2023 | Leadership
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Manažeři v bitvě s časem: jak vyváznout z věčného „nestíhám”? Michal Martoch | 18. 9. 2023 Time management – pojem, který se ve světě businessu už léta objevuje snad úplně všude. Dělají...
od Michal Martoch | 18. 9. 2023 | Leadership
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Téma pro lídry: „Nejsem dost dobrý“ aneb jak si poradit s nadměrnou sebekritikou Michal Martoch | 18. 9. 2023 Jedna z největších překážek, které může lídr či manažer čelit, je nejistota ve...
od Michal Martoch | 30. 8. 2023 | Rozvoj firmy
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Obávaná transformace vedení přinesla holdingu stabilitu Michal Martoch | 30. 8. 2023 Příběhy si lidé vyprávějí od nepaměti. Některé jsou staré jako lidstvo samo. A jak jsme si mnohokrát ověřili, mohou...
od Michal Martoch | 7. 8. 2023 | Leadership, Rozvoj firmy
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Analýza: 49 % lídrů nemá pro svou práci potřebné dovednosti. Autentický leadership jim může pomoci Michal Martoch | 10. 8. 2023 Globální průzkum trendů v oblasti lidského kapitálu 2023 společnosti...
od Michal Martoch | 24. 7. 2023 | Osobní rozvoj, Rozvoj firmy
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Osobní rozvoj v práci zlepšuje lidem život i v soukromí Michal Martoch | 24. 7. 2023 Pracovní a osobní život se v moderním světě čím dál více prolínají. I ti, kdo...
od Michal Martoch | 22. 6. 2023 | Leadership
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Emočně inteligentní manažeři jsou úspěšnější. Patříte k nim? Michal Martoch | 26. 6. 2023 Moc emocí je obrovská. Ovlivňují naše myšlení, chování, i prožívání. Dokáží zraňovat i vyburcovat...
od Michal Martoch | 13. 4. 2023 | Leadership
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Podnikatel Petr: “Bez práce s emocemi bych synovi firmu těžko zvládl předat” Michal Martoch | 13. 4. 2023 Petr svou stavební firmu založil před 20 lety. Měl dobrou pověst a během let si vybudoval...
od Michal Martoch | 23. 3. 2023 | Leadership
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy 5 hlavních dopadů autentického leadershipu Michal Martoch | 23. 3. 2023 Být autentickými nás ve škole systematicky neučili. Chceme-li se autentickými stát, nezbývá nám, než se to postupně učit...
od Michal Martoch | 10. 2. 2023 | Rozvoj firmy, Top
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Domů › Talentblog › Rozvoj firmy Práce s emocemi pro firmy: jak zvládnout stres a adaptovat se na změny Michal Martoch | 10. 2. 2023 Do stručného článku jsem shrnul svá pozorování toho,...
od Michal Martoch | 4. 1. 2023 | Osobní rozvoj, Top
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Domů › Talentblog › Osobní rozvoj Proč testy CliftonStrengths® od Gallupu® fungují? Jsou ověřené praxí a opírají se o vědu Michal Martoch | 4. 1. 2023 Testem CliftonStrengths® prošly miliony...
od Michal Martoch | 28. 11. 2022 | Rozvoj firmy, Top
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Domů › Talentblog › Rozvoj firmy Návratnost investic do rozvoje: proč firmy nevědí, jak ji vyčíslit? Michal Martoch | 28. 11. 2022 U otázky “Jak počítáte návratnost investic do vzdělávání a rozvoje?”...
od Michal Martoch | 1. 11. 2022 | Rozvoj firmy, Top
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Domů › Talentblog › Rozvoj firmy Potřebujete ve firmě benefitní, nebo strategický rozvoj? Rozhodující je váš záměr Michal Martoch | 31. 10. 2022 I v těžších časech je pro firmu zásadní, investovat do...
od Michal Martoch | 13. 8. 2022 | Leadership, Top
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Domů › Talentblog › Leadership Jak se stát Autentickým leaderem? Nestačí číst chytré knihy. Potřebujeme ochotu projít vnitřní změnou Michal Martoch | 14. 8. 2022 Vedoucí pracovníci jsou poslední...
od Michal Martoch | 31. 5. 2022 | Leadership
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Domů › Talentblog › Leadership Jedno školení za druhým, a přesto necítíte posun? Položte si jednu klíčovou otázku Michal Martoch | 31. 5. 2022 “Jen za posledních 6 měsíců jsem ve firmě prošel třemi...
od Michal Martoch | 23. 3. 2022 | Osobní rozvoj, Top
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Domů › Talentblog › Osobní rozvoj Jak přežít v časech nejistoty? Využijte metodu pevného bodu Michal Martoch | 23. 3. 2022 Honí se vám hlavou myšlenky, co bude zítra, za týden, za rok? Paralyzuje...
od Michal Martoch | 11. 1. 2022 | Leadership
Firemní kulturaLeadershipOsobní rozvojRozvoj firmy Domů › Talentblog › Leadership Zábava, nebo výkon? Jak vám poznání skutečných hodnot může pomoci zlepšit motivaci v týmu? Michal Martoch | 10. 1. 2022 Hodnoty fungují v některých firmách jako...
od Michal Martoch | 11. 10. 2021 | Leadership
Firemní kulturaLeadershipRozvoj firmyWellbeing Domů › Talentblog › Leadership Manažerské poučky nefungují: výsledky vám přinese autentický leadership Michal Martoch | 11. 10. 2021 Knihy a univerzální poučky jak být dobrým leaderem seženete v každém...
od Michal Martoch | 19. 1. 2021 | Leadership
Začněte u sebe a buďte příkladem – Chcete-li pracovat či řídit efektivně na dálku, je potřeba nejprve znát veškeré potřebné postupy, nástroje a systémy a sám je uplatňovat při své práci. Nenechte se zahltit – Technologie...
od Michal Martoch | 29. 10. 2020 | Leadership
Bylo by to skvělé. Se změnami, které se do firemního prostředí valí, aby se všichni s porozuměním sžili a začali podle nich fungovat. Manažeři by například nadšeně sáhli po možnosti vést svůj tým na dálku a hledali by všechny...
od Michal Martoch | 29. 10. 2020 | Firemní kultura
“Když máme online meeting, zabere to zbytečně moc času. Ale zase u toho zvládnu vyřídit maily nebo probrat s manželkou přes WhatsApp, kdo vyzvedne děti,” řekl mi jeden ze zaměstnanců banky, kde jsem vedl trénink práce na dálku. Lidé tak na moji...
od Michal Martoch | 25. 8. 2020 | Rozvoj firmy
Případová studie z realizace zakázky pro Brněnské městské firmy. Projekt zahrnoval analýzu připravenosti na flexibilitu v IT a HR a návrh řešení zavádění práce na dálku, práce z domova a jiné flexibilní formy práce. Úvod: ...
od Michal Martoch | 10. 6. 2020 | Firemní kultura
S korona krizí naskočilo mnoho firem a týmů na home office a to zcela bez přípravy. Ze dne na den, jak si situace žádala. Některé firmy neměly z dřívějška zkušenost vůbec žádnou, některé jen velmi malou. Narážíme také na zkušenosti,...
od Michal Martoch | 1. 3. 2021 | Firemní kultura
Téma náramku, který sbírá a vyhodnocuje nálady zaměstnanců, zvedlo vlnu komentářů. Prací s emocemi, motivacemi a náladami vrcholových manažerů i jejich týmů se zabývám 15 let, proto mám chuť přidat do debaty i svou zkušenost. Stručně bych...
od Michal Martoch | 28. 4. 2020 | Firemní kultura
Situace, ve které se nacházíme, je pro nás všechny nová. To víme. Ale také už víme, že ji lze dobře zvládnout a využít ke změnám, které povedou ke stabilizaci a možná i růstu firmy. Praxe ukazuje, že důležité je nepodcenit úspěšný přechod...
