Talentový výcvik je stálicí našich rozvojových programů. Za 6 let své existence jsme jím provedli více než 180 lidí. Ti získali certifikaci talentových profesionálů a díky novým znalostem a absolvované praxi pomáhají růst nejen lidem, ale i firmám....
Když jsme se s Andreou Šimoníkovou seznámili, byla už zkušenou manažerkou. Pracovala na univerzitě (VŠB-TU Ostrava), kde vedla Kariérní centrum a velký akcelerační program. V jejím více jak 10členném týmu právě začínali s rozvojem...
Vše, co učíme ostatní, také sami žijeme. V průběhu června jsme už potřetí odstartovali roční běh interního emočního výcviku. Zajímá vás, proč investujeme čas a námahu do osobního rozvoje kolegů? Je to jednoduché: Víme, že se nám to vrátí. Lidé ve...
V rozhovoru s Michalem Martochem z Talentworku se otevírá fascinující obraz toho, jak umělá inteligence neobyčejným způsobem odráží naše vnitřní emocionální a mentální nastavení. Přináší hluboké pochopení toho, jak umělá inteligence vnímá naše...
Michal Martoch si v novém podcastu povídá s Petrem Mackem z Caflou. Michal mluví o svých zkušenostech s tím: jak úspěšně zavést nový technologický nástroj, aby ho lidé skutečně využívali jak se zaměstnanci komunikovat o emocích,...
Konzultantka a lektorka Talentworku Jana Švarná si se CEO Vladimírem Kvašem a COO Matějem Žáčkem z technologické firmy Geetoo povídali o tom, jak systematický rozvoj lidí ve spolupráci s Talentworkem změnil fungování jejich firmy....
“Ve firmě jsem v centru dění, a tak dokážu navnímat, co kdo pro rozvoj potřebuje. Talentwork nejlíp odpovídal mým představám o rozvoji firmy,” říká Kristýna Leniczká, HR Directorka Geetoo v rozhovoru s Janou Švarnou o tom, proč pro...
Ve firmě se 700 zaměstnanci a ročním obratem 100 milionů EUR působí už 17 let. V roli Operations Managera má poslední 4 roky na starost výrobu, zásobování, služby zákazníkům… ale za klíčový pro úspěch firmy ve všech oblastech považuje investice do...
Michal Martoch si s Erikou Boucharechas z platformy CzechCrunch povídali na téma “Firmy mají lidi vzdělávat, ne jim jen platit školení za školením.” Probrali mimo jiné tato témata: ✅ Jak mohou firmy naplno využít potenciál a talent svých...
