Kategorie: Rozvoj firem a týmů

TalentBlog

Využití talentů při řízení týmů přispívá k vyšší efektivitě i pozitivní atmosféře

Rozvoj firem a týmů
3.5.2024 | Michal Martoch

Věděli jste, že pokud lidé pracují na úkolech, které odpovídají jejich přirozeným talentům a schopnostem, jsou motivovanější a dosahují lepších výsledků? Využijte toho v praxi při sestavování a řízení týmů. Navedeme vás, jak na to

Celý článek →
Blogový článek: hlavní náhled k článku

Obávaná transformace vedení přinesla holdingu stabilitu

Rozvoj firem a týmů
30.8.2023 | Michal Martoch

Odejít do důchodu a předat řízení firem se může zdát jako pohádka, ale co když nejsou nástupci připraveni? Příběh zkušeného majitele, který se rozhodl pro program Autentický leader. Odhaluje, jak důležitá je rozvoj manažerů pro hladký přechod vedení.

Celý článek →
Blogový článek: hlavní náhled k článku

Analýza: 49 % lídrů nemá pro svou práci potřebné dovednosti. Autentický leadership jim může pomoci

Rozvoj firem a týmů
7.8.2023 | Michal Martoch

Průzkum ukazuje, že leadership je považován za klíčovou složku úspěchu a rozvoje organizací, avšak polovina lídrů nemá potřebné dovednosti pro svou roli. Přestože výsledky nejsou povzbudivé, situace má řešení.

Celý článek →

Osobní rozvoj v práci zlepšuje lidem život i v soukromí

Rozvoj firem a týmů
24.7.2023 | Michal Martoch

V moderním světě se pracovní a osobní život neustále prolínají. Klíčem je hledat balanc, který zlepšuje obě sféry života. Ukazujeme, že profesní růst pozitivně ovlivňuje i osobní život. Přečtěte si, jak seberozvoj v práci může být přínosem i doma.

Celý článek →
Blogový článek: Doporučení kolegyně Heleny: Naordinujte si „každodenní štěstí“

Doporučení kolegyně Heleny: Naordinujte si „každodenní štěstí“

Rozvoj firem a týmů
10.7.2023 | Marcela Migotová

Spustili jsme další interní emoční výcvik, abychom žili to, co učíme. Investice do rozvoje našich lidí se vyplácí: zvyšuje jejich spokojenost a výkon. Jak se cítí absolventky Lada, Lenka a Helena? Objevte jejich pohledy na emoční rozvoj.

Celý článek →
Náhledová fotografie fotografie blogového článku - Rozhovor v AICrunch

Rozhovor s Michalem Martochem v AI Crunch: Objevte fascinující propojení mezi umělou inteligencí a našimi vnitřními emocemi

Rozvoj firem a týmů
5.6.2023 | Marcela Migotová

Michal Martoch z Talentworku odkrývá, jak umělá inteligence zrcadlí naše emoce a myšlení, ovlivňuje rozhodování a nabízí nové perspektivy pro naše prospěch. Objevte budoucnost AI v emocionálním a mentálním vnímání.

Celý článek →
Blog: Podcast Talentwork & Caflou - náhledový obrázek

Podcast: Technologické změny ve firmách vzbuzují emoce. Jak obojí zvládnout?

Rozvoj firem a týmů
24.4.2023 | Marcela Migotová

Michal Martoch a Petr Macek v podcastu prozkoumávají, jak zavést nové technologie tak, aby je lidé opravdu používali. Odhalují, jak na změny reagují různé management úrovně a proč je adaptace klíčová.

Celý článek →
Blog: Podcast Talentwork & GeeToo: CEO - náhledový obrázek

Podcast: Co program Autentický leader přinesl firmě Geetoo

Rozvoj firem a týmů
15.2.2023 | Marcela Migotová

Jana Švarná z Talentworku a vedení Geetoo odhalují, jak partnerství s Talentworkem transformovalo jejich firmu. Objevte, jak rozvoj leadershipu a práce s emocemi v práci mění hru ve světě technologií.

Celý článek →
Blog: Podcast Talentwork & GeeToo: Kristýna Leniczká - náhledový obrázek

Podcast: Talentwork nám pomohl pojmenovat, co se ve firmě děje, říká Kristýna Leniczká z Geetoo

Rozvoj firem a týmů
15.2.2023 | Marcela Migotová

Kristýna Leniczká z Geetoo ve spolupráci s Talentworkem odhaluje, proč zvolila program Autentický leader pro rozvoj firmy. Rozhovor s Janou Švarnou prozkoumává, jak program posunul strategický rozvoj a co to znamenalo pro tým a procesy ve firmě.

Celý článek →

Práce s emocemi pro firmy: jak zvládnout stres a adaptovat se na změny

Rozvoj firem a týmů
10.2.2023 | Michal Martoch

Michal Martoch zdůrazňuje význam adaptace na změny a práce s emocemi ve firmách. V článku přináší svá pozorování o stresu a adaptaci, ne jako varování, ale jako návod k řešení a emočnímu rozvoji pro budoucnost.

Celý článek →
blog-návratnost investic

Návratnost investic do rozvoje: proč firmy nevědí, jak ji vyčíslit?

Rozvoj firem a týmů
28.11.2022 | Michal Martoch

Jak vyčíslit návratnost investic do rozvoje? Michal Martoch otevírá diskuzi o výzvách a metodách měření efektivity vzdělávání ve firmách. Přináší praktické pohledy na strategický rozvoj a jeho dopady na efektivitu, komunikaci a ziskovost.

Celý článek →

Bronislav Převrátil z Chart Ferox: Strategický rozvoj lidí vidím jako absolutní nutnost

Rozvoj firem a týmů
23.11.2022 | Marcela Migotová

Bronislav Převrátil z Chart Ferox vidí klíč k úspěchu ve vývoji lidí. Po 17 letech a s 700 zaměstnanci se zaměřuje na rozvoj talentů a odměňuje se mu to. Objevte, jak investice do lidí mění firmu.

Celý článek →
Benefitní nebo strategický rozvoj

Potřebujete ve firmě benefitní, nebo strategický rozvoj? Rozhodující je váš záměr

Rozvoj firem a týmů
1.11.2022 | Michal Martoch

Michal Martoch vyzývá k zamyšlení nad investicemi do rozvoje zaměstnanců. Vyberte benefitní nebo strategický rozvoj založený na vašich cílech. Rozumějte rozdílům a výhodám obou přístupů pro úspěch vaší firmy.

Celý článek →
podcast CzechCrunch a Talentwork

Podcast: CzechCrunch & Talentwork

Rozvoj firem a týmů
31.10.2022 | Marcela Migotová

Michal Martoch a Erika Boucharechas z CzechCrunch diskutují, proč by firmy měly zaměstnance opravdu vzdělávat, ne jen platit za školení. Rozkrývají klíče k využití talentů, vertikálního a horizontálního rozvoje a budoucí proměny práce.

Celý článek →
Práce s talenty funguje při náboru jako magnet

Práce s talenty funguje při náboru jako magnet

Rozvoj firem a týmů
10.2.2021 | Marcela Migotová

Alexandra Helánová z AK Kroupahelán ukazuje, jak systematická práce s talenty mění advokátní kancelář. Po Talentovém výcviku vidí výsledky v efektivní spolupráci a přitahování motivovaných lidí.

Celý článek →

Remote First přístup v HR: Jak nepromarnit příležitost, kterou teď máme?

Rozvoj firem a týmů
29.10.2020 | Michal Martoch

Zjistěte, jak efektivně využít potenciál vzdálených porad a přijmout Remote First přístup, který mění budoucnost práce. Nastal čas vybudovat dobrou strategii pro vaši firmu.

Celý článek →

Jak jsme pomohli Brněnským městským firmám na cestě k flexibilitě

Rozvoj firem a týmů
25.8.2020 | Michal Martoch

Případová studie: Jak Brněnské městské firmy s více než 4000 zaměstnanci zavádějí flexibilitu v práci. Projděte si analýzu a návrhy pro rozvoj práce na dálku a další flexibilní formy práce.

Celý článek →

Když týmy ve firmě sestavuje počítač (případová studie)

Rozvoj firem a týmů
24.7.2020 | Moderní řízení

Přečtěte si, jak software TWPA revolučně mění sestavování týmů ve firmách podle silných stránek a osobních hodnot zaměstnanců, transformující procesy v HR a zvyšující efektivitu.

Celý článek →

Home office trauma

Rozvoj firem a týmů
10.6.2020 | Michal Martoch

Přechod na home office během koronakrize byl pro mnohé firmy výzvou bez přípravy. Objevte, jak týmy zlepšily spolupráci na dálku a jak je důležité udržovat dobré vztahy i virtuálně.

Celý článek →

Developer a jeho přínos pro tým a firmu

Rozvoj firem a týmů
2.6.2020 | Tereza Valášková

Zjistěte, proč je klíčové mít Developery ve vašem týmu a jak mohou pomoci rozvíjet vaši firmu. Tereza Valášková radí, jak využít jejich schopnosti ve vašem prospěchu.

Celý článek →

Vizionář a jeho přínos v týmu

Rozvoj firem a týmů
6.5.2020 | Tereza Valášková

Jste vizionář a máte talent Futuristic? Konzultantka Tereza Valášková, vám ukáže, jak tento jedinečný talent efektivně využít v týmu a jak můžete pomoci svým kolegům v současné době posunout se vpřed.

Celý článek →

Náramky pro zaměstnance? Zkratkovité řešení mnohem hlubšího problému

Rozvoj firem a týmů
1.3.2021 | Michal Martoch

Náramky pro zaměstnance mohou být řešením povrchového problému nebo nástrojem hlubších změn. Objevte, jak tyto technologie ovlivňují každodenní práci a interakce ve firmách.

Celý článek →

Nepodceňujme přechod na spolupráci na dálku

Rozvoj firem a týmů
28.4.2020 | Michal Martoch

Prozkoumejte, jak efektivně zvládnout přechod na spolupráci na dálku a využít současnou situaci pro stabilizaci a růst firmy, s důrazem na technické, organizační a psychologické aspekty.

Celý článek →