Když podnikatel čelí opakovaným problémům, často hledá způsob, jak své podnikání i osobní život přenastavit. Náš absolvent, zakladatel společnosti zaměřené na stavbu základů pro rodinné domy – David Ryč, se potýkal s výzvami podobnými těm, které zažil ve své předchozí firmě. Proto se rozhodl pro účast v programech Talentový výcvik a Autentický leader.
Klíčová témata rozhovoru:
- Uvědomění vnitřních překážek,
- práce s talenty a jejich řízení,
- výzvy v podnikání a hledání řešení,
- osobní transformace a její dopad na život a podnikání,
- význam emocionální inteligence a hodnot v leadershipu.
David si hned po první analýze své osoby uvědomil, že má mnoho neobjevených slabin. „Říkal jsem si, aha, to už pro mě může být problém,“ vzpomíná. Díky programům Talentový výcvik a Autentický leader začal lépe chápat nejen své silné stránky, ale také slabiny, které dříve přehlížel. Naučil se pracovat s vlastními emocemi a hodnotami, což vedlo k výrazným změnám v jeho životě i podnikání.
Rozvoj v Talentworku mu pomohl uvědomit si, že největší překážkou růstu firmy byl on sám. „To, že jsem se na sebe dokázal podívat kriticky a začal pracovat na svých slabinách, bylo klíčové,“ říká.
STARŠÍ ČLÁNEK
