V novém rozhovoru přinášíme další inspirativní příběh obchodního ředitele ZFP Group Jakuba Indry. Ten nám prozradil, jak mu program Autentický leader zásadně pomohl v profesním, ale i v osobním životě.
Hlavní témata rozhovoru:
- Poznání a využití silných stránek kolegů,
- zlepšení schopnosti zvládat emoce,
- viditelná komunikace změn a strategických cílů,
- osobní růst a vliv na rodinný život,
- doporučení programu.
Kapitoly videorozhovoru:
0:31 Představení účastníka programu
3:37 Očekávání od programu
14:14 O nástavbě programu
16:37 Nejbolestivější momenty v rozvoji
19:27 Hlavní přínosy přetavené do dovedností
22:30 O aplikaci PeopleBoard.ai
26:52 Hlavní změny ve stylu vedení
32:23 Dopady v osobním životě
36:50 Návratnost investic
39:00 Doporučení programu
Jakub nastoupil do programu Autentický leader s velkým očekáváním, protože v minulosti několik kurzů a rozvojových tréninků již absolvoval u svého bývalého zaměstnavatele. V roli manažera, kde řídí okolo 20 lidí, se cítil sám a potřeboval najít správnou cestu ke svým kolegům, ve kterých by se mohla objevit jeho potenciální pravá ruka pro záskok.
Autentický leader Jakubovi umožnil lépe poznat silné stránky a talenty svých kolegů a nových spolupracovníků. Nyní lépe koriguje své emoce a naučil se předcházet emoční nestabilitě v nátlakových situacích. V návaznosti na získané dovednosti umí v týmech lépe komunikovat, nastavovat strategické cíle a eliminovat společné konflikty. Tyto dovednosti využívá nejen v práci, ale i v rodinném životě se svou manželkou a dětmi. Autentického leadera Jakub jednoznačně doporučuje a považuje ho jako nejlepší investici do profesního a osobního rozvoje.
STARŠÍ ČLÁNEK
