Vladimír Erben

„Pro měření jsem se rozhodl proto, že jsem se o sobě jako o leaderovi chtěl dozvědět něco nového. Moje očekávání se naplnila. Díky měření jsem si uvědomil svá silná a slabá místa a to mi stále velmi pomáhá pochopit, proč...

Tomáš Kryst

„Chtěl jsem zjistit, jaký rozdíl mezi tím, jak se vnímám já a jak mě vidí můj tým. Poznat, kde se mýlím. Měření je založené na dobře sestavených otázkách. Jeho výsledky i následné konzultace mi ukázaly, že se pohybuji mezi...