Nedosahujete takových výsledků, jakých chcete? Cítíte, že vy i váš tým na sobě musíte pracovat? V tom případě může být program Autentický leader ten správný krok.
Konec šablonovitým radám. Leadership je o individuální strategii.
Najdete svou vlastní strategii, která bude fungovat. Žádné univerzální návody, tipy a vize. Na základě hloubkové analýzy vám na začátku pomůžeme vyhodnotit váš současný styl leadershipu a jaké kroky vás mohou dovést ke změně v autentického leadera. Naučíme vás pochopit vás i váš tým a jak společně naleznete svou vítěznou strategii a využijete ji k naplnění cílů. V rámci programu Autentický leader pracujeme a vedeme každého jednotlivce individuálně, protože všichni mají svou vlastní a jedinečnou cestu. “Kurz se jmenoval autentický leader a cítím autenticitu. Opravdu vím, co dělám. Když je potřeba něco rozseknout, vím, že to mám rozseknout já. Moc mi pomohli pro práci s lidmi týmové hodnoty, respektive hodnoty každého jednotlivce. Dokážu lépe poznávat silné a slabé stránky každého z nich a lépe přiřazovat úkoly. Jsem taky schopný s každým komunikovat a pracovat na individuální bázi,” popisuje Michal Janků, zástupce ředitele v EGAP, v čem byl pro něj autentický leader přínosem.
Změna začíná u leadera
Svůj leadership změníte k vyšší efektivitě a produktivitě práce. Změna je trvalá a může zajistit méně konfliktů, lepší vztahy a zvýšení důvěryhodnosti jako vedoucího týmu. Jak změny přijali spolupracovníci Vladimíra Erbena? “Někteří to přijmou velmi dobře, někteří to přijmou velmi konzervativně a někdo je mezi tím. Jsou lidé, kteří se automaticky začnou vést na vlně změn a jsou lidé, kteří se tomu brání. To je přirozené v každé společnosti,” popisuje spolumajitel firmy MADAMI. Změna vede k lepší práci leadera, týmu a společného úsilí. To se odráží také na obchodních výsledcích firmy, které díky lepšímu přístupu mohou růst.
Měřitelné výsledky
Za pomoci Talentwork leadership měření, které probíhá na začátku a na konci programu Autentický leader, změříme roční proměnu vašeho leadership stylu. Dostanete zpětnou vazbu od nás i od svého týmu, kterou můžete dále využít v seberozvoji. Získáte čísla, grafy a následně během konzultace si vše s lektorem rozklíčujete. “Jak měření pochopit, jak s tím pracovat, co je vlastně špatně a co je dobře a jak by to mělo vypadat? To mi dal výcvik samotný. To, jak s měřením pracovat a jak s ním zacházet,” popisuje Andrea Šimoníková, vedoucí útvaru Podnikání a kariéra na VŠB-TU.
Posuňte sebe a celý tým o level dál
Cílem programu Autentický leader je posunout vlastní manažerské dovednosti a tím dovést celý tým k lepším výsledkům. Získáte nejen informaci o talentech vás a vašeho týmu, ale co je důležitější, jak s nimi pracovat, jak si nastavit vaši individuální vítěznou strategii a díky tomu se můžete vyhnout chybám z minulosti. Celý program trvá 10 měsíců, během kterých budete vedeni zkušenými lektory a získáte informace podložené daty. Díky tomu budete moci nabité zkušenosti ihned převádět do praxe.
Aktuální termíny dalšího programu Autentický leader najdete po kliknutí na tlačítko níže.
STARŠÍ ČLÁNEK
