Leadership, Podcasty

Michal Martoch v podcastu StartupEdu: Lídr nemá být namachrovaný borec, důležitá je sebereflexe

TalentBlog

Michal Martoch přijal pozvání do podcastu StartupEdu, kde vysvětluje postoje pro zdravý a udržitelný leadership a odkrývá svou vlastní cestu napříč jeho profesním životem.

Podcastem vás provede marketingový specialista Petr Cieslar, který sbírá odpovědi na otázky:

  • Jak vypadal porevoluční leadership v Česku?
  • Jak poznáme lídra?
  • Které nástroje lidem pomáhají v rozvoji a ukazují jim správný směr?
  • Jaké byly Michalovy začátky v leadershipu a podnikání?
  • V čem je horizontální rozvoj odlišný od vertikálního?
  • Jak poznat lídra při nástupu do práce?
  • Jak rozeznat a testovat silné stránky?
  • Je AI připravena zaujmout svou pozici v oblasti leadershipu?
  • Proč je dobré umět propouštět efektivně s využitím dalších příležitostí?
  • Vnímá generace Z leadership lépe než předchozí generace?
  • Jak se za poslední rok posunul ve svém rozvoji sám Michal?
V Česku se firmy dlouhou dobu řídily převážně direktivním přístupem, protože lidé nebyli připraveni převzít plnou zodpovědnost. Nyní se ale už dokážeme inspirovat západním světem a víme, že to není o volnosti, nýbrž o nastavení mantinelů a neustálém rozvoji.

Michal přiznává, že dříve také jednal direktivně a na svých začátcích musel odbourat velké předsudky. Jednu dobu měl kvůli svým ovlivňovacím talentům přezdívku „vlčák“ i přesto, že je od mala týmový hráč. Pomohly mu zkušenosti, emoční vyzrálost a rozvoj vlastní sebereflexe.

Po letité cestě v Talentworku nyní jako CEO PeopleBoard.ai společně s kolegy buduje nástroj pro podporu podnikatelů a firem. Nové výzvy zažívá také jako rodič, které si dokáže převážně užít a bere je spíše jako zábavu. Razantní změnou a přístupem k sobě samému prošel v období covidu. Díky tomu je dnes v životní formě a ztělesňuje tvrzení, kterým se celý život řídí. Aby člověk dosáhl jiného výsledku, musí něco změnit.