Nová éra Talentového výcviku: Díky zapojení AI dosahujeme rychlejších a přesnějších výsledků

Přestože výcvik talentových expertů dlouhodobě sklízí pozitivní ohlasy, s nástupem AI přišla potřeba jej zásadně inovovat. Klíčovým prvkem je integrace nástroje PeopleBoard, který využívá pokročilou umělou inteligenci k efektivnějšímu rozvoji talentů. Změn je však více. Níže najdete jejich stručný přehled:

1. Integrace PeopleBoard.ai – Revoluční nástroj, který zrychluje a zpřesňuje proces rozvoje a díky kterému můžeme lépe porozumět aplikaci jednotlivých talentů do konkrétních činností člověka. Umožňuje tak propojit talenty s pracovními pozicemi, což je oproti univerzálnímu přístupu Gallupu® obrovské zpřesnění.

2. Zařazení modulu „Jak se dělá skutečný rozvoj“ – Nový modul nasvěcuje nejen talenty, ale i další aspekty osobnosti jako hodnoty, emoce, strachy, traumata, znalosti, dovednosti a touhy. Cílem je ukázat, jak tyto prvky dohromady ovlivňují celkový rozvoj člověka a jak je správně integrovat do jeho profesního života.

3. Nová struktura konzultací – Do výcviku jsou zařazeny tři individuální konzultace. První se věnuje roli talentového konzultanta v návaznosti na job description talentového konzultanta. Druhá je zaměřena na talentovou strategii a práci s ní, třetí pak na aktualizaci job description po ukončení výcviku a identifikaci dalšího rozvoje.

4. Použití nových testů a měření – Přidali jsme nový test TRIO, který zahrnuje osobní hodnoty, emoce a autenticitu. Tento test lépe odkrývá osobnost účastníka a pomáhá v plánování dalšího rozvoje.

Hloubka metodiky CliftonStrengths® od Gallupu® zůstává v plném rozsahu zachována. S některými méně užitečnými nástroji z předchozích talentových výcviků jsme se naopak rozloučili a nahradili je.

Mnoho lidí si myslí, že poznáním silných a slabých stránek to končí. Že díky talentům vyřeší vše, co potřebují. My naopak talenty vnímáme jako špičkovou vstupní bránu do světa rozvoje a jeho možností. Do světa, který nástup AI hodně promění.

Nejzásadnější je, že jsme s pomocí AI schopni personalizovat talentové profily na konkrétní pracovní pozice. Dělali jsme to i dříve, ale spíš pro zajímavost. Ručně to totiž trvalo dlouhé hodiny. S PeopleBoardem to zvládáme během několika minut a s vysokou přesností.

Díky AI zkrátka účastníkům dokážeme přiblížit ještě širší souvislosti. Aby se nesnažili pomocí Gallupu® řešit všechno. Protože to nejde. Talenty dokáží řešit jen část osobnosti. Je ale dobré mít přehled v tom, jakými směry se dá vydat dál.

Talentwork se dostal do fáze, kdy nabízíme celistvý rozvoj zaměřený na všechny důležité aspekty osobního a profesního růstu. Zatímco konkurenční výcviky, včetně toho od Gallupu®, vyučují převážně teorii, u nás zabírá teorie přibližně jen 20 % času. Zbytek tvoří interaktivní cvičení založená na konkrétních příkladech z praxe. Primární pro nás je, aby člověk, který výcvikem projde, dokázal vést vlastní praxi, ať už samostatnou nebo v rámci svého zaměstnání. Aby se stal plnohodnotným juniorním talentovým konzultantem.

Talentový výcvik jsme postupně vylepšovali celých 6 let jeho existence. S novými nástroji však vstupuje do zcela nové éry. Pokud jste kdy o práci s talenty a potenciálem lidí uvažovali, nyní je ten nejlepší čas, kdy se do výcviku pustit.