Proč testy CliftonStrengths® od Gallupu® fungují? Jsou ověřené praxí a opírají se o vědu
Michal Martoch | 4. 1. 2023
Testem CliftonStrengths® prošly miliony lidí po celém světě a využívají jej pro osobní i pracovní rozvoj. Z čeho test vychází a v čem spočívá jeho přesnost?
5 hlavních principů, díky kterým CliftonStrengths® přináší v životě reálné změny
1/ Věř svým silným stránkám
CliftonStrentghs® je postavený tak, že každému umožňuje rozvíjet se podle svých silných stránek. To znamená na základě toho, co nám dobře jde a co známe. Tím se stáváme efektivnějšími a spokojenějšími.
2/ Ne vše se můžeš naučit
Koncept rozvoje na základě testu CliftonStrentghs® počítá s tím, že určité druhy dovednosti a chování nejsme schopni se naučit, a proto je zbytečné se o to snažit. Jde o to znát své skutečné možnosti a svůj úspěch stavět na nich.
3/ Využij svou jedinečnost
Ti nejlepší dosahují výsledků svým vlastním způsobem, na základě svých silných stránek. Proto je klíčové dokonale rozumět svým talentům. Pak můžeme dosáhnout svého vlastního maxima svým vlastním způsobem. Nikoli kopírovat ostatní.
don clifton
“Věda o silných stránkách odpovídá na to, co je s lidmi dobře,
spíše než na to, co je s nimi špatně.”
4/ Počítej se svými slabými stránkami
CliftonStrengths® srozumitelně pojmenovává naše slabé stránky a pomáhá najít způsob, jak je kompenzovat do té míry, aby nás nebrzdily. Zároveň nás strategie CliftonStrengths® podporuje, abychom maximum energie stále vkládali do rozvoje svých silných stránek. Zlepšováním těch slabých nikdy nedosáhneme na víc než na průměr a ještě s pocitem vyčerpání.
5/ Neexistuje lepší a horší výsledek
V testu CliftonStrengths® nelze “dopadnout špatně”. Každý z nás má jedinečnou kombinaci talentů, která mu umožňuje uspět, pokud ji pochopí a začne využívat v praxi. Talent sám o sobě je jen neutrální “téma” / “theme”, na kterém stojí náš úspěch či neúspěch. Záleží jen na nás, do jaké míry se ho naučíme využít ve svůj prospěch.
Získejte z testu CliftonStrengths® maximum díky profesionální konzultaci
Test samotný vám poskytne řadu faktů. Co s nimi dál?
Výsledky můžete naplno využít díky talentové konzultaci.
Zjistíte, jak efektivněji využívat své silné stránky a kde vás blokují ty slabé.
Práce s talenty posouvá lidi i firmy k vyšší efektivitě
Pomůže vám test CliftonStrengths®? Fungují jeho výsledky? Mohou vám pomoci zvýšit výkon nebo podpořit rozvoj?
- 6x angažovanější než obvykle
- 6x častěji než obvykle souhlasí s tvrzením, že mají příležitost dělat denně v práci to, v čem jsou nejlepší
- 3x častěji než obvykle říkají, že mají skvělou kvalitu života
V osobním životě jsou tito lidé sebevědomější a snadněji dosáhnou svých cílů. Je pravděpodobnější, že budou šťastní, mít dostatek energie a budou vnímat, že se s nimi zachází s respektem. Je také méně pravděpodobné, že budou cítit strach, stres, hněv, smutek nebo fyzickou bolest.
Z pohledu firmy se rozvoj založený na silných stránkách projevuje vyšší angažovaností zaměstnanců. Kromě toho výzkum ukazuje, že zaměstnanci, kteří procházejí rozvojem založeným na silných stránkách, podávají vyšší výkon.
Navíc pracovní skupiny, které zažívají rozvoj na základě silných stránek, dosahují zvýšeného zisku a tržeb. Zároveň vykazují vyšší míru zapojení zákazníků.
„V konzultacích jsme šli skutečně do hloubky a to mi pomohlo pohnout se v oblastech, se kterými už bych sama pohnout nedokázala.“
Don Clifton přinesl nový pohled. Hledal, co nám jde nejlépe
Zajímá vás více o historii? Psychologie byla dlouhá desetiletí zaměřená především na postupy, které snižovaly utrpení nebo eliminovaly problémy. Don Clifton však viděl příležitost doplnit tuto tradiční vědu o nový pohled – hledal způsob, jak rozšířit možnosti zdravých lidí.
Jeho věda o silných stránkách odpovídá spíše na otázky o tom, co je s lidmi správně, než co je s nimi špatně.
V roce 2003 získal Clifton za svou práci na silných stránkách prezidentské uznání od Americké psychologické asociace (APA). Byl označen za otce psychologie založené na silných stránkách a za děda pozitivní psychologie.
Talent x Investice = Silná stránka
Vzorec Talent x Investice = Silná stránka jednoduchým způsobem popisuje hlubokou pravdu.
Podle zakladatele Dona Cliftona jsou talenty naše „přirozeně se opakující vzorce myšlení, cítění nebo chování“. Jsou to naše vrozené, přirozené schopnosti, které můžeme produktivně uplatnit.
Když Clifton studoval lidské chování, zaznamenal stovky pozitivních vlastností a viděl, že mnohé z nich mají společné rysy. Popsal pak 34 talentových témat, která dnes známe. Test CliftonStrengths® určí jejich pořadí, které je pro vás jedinečné.
Talent je přirozený způsob myšlení, cítění nebo chování.
Investice je čas strávený procvičováním a rozvíjením našich dovedností, získáváním znalostí.
Síla je schopnost trvale poskytovat téměř dokonalý výkon v konkrétním úkolu.
Nejčastější otázky o CliftonStrengths®
Je CliftonStrengths® spolehlivý?
Ano. Gallup má dostatek důkazů, že CliftonStrengths® je spolehlivý. Vykazuje minimální rozdíly mezi prvním a opakovaným testem. To ukazuje na dlouhodobou stabilitu výsledků.
Mohou se mé výsledky CliftonStrengths® v průběhu času měnit?
V průběhu let můžete očekávat výrazně stabilní výsledky. Talenty vám při opakovaném testování vyjdou téměř stejné a podobné bude i jejich pořadí.
Mám absolvovat test CliftonStrengths® znovu?
Nemusíte. Naprostá většina lidí nezaznamená ve svých výsledcích žádné významné změny. Situace, kdy doporučujeme opakování testu, jsou takové, kdy byl například účastník vyrušen při vyplňování, vyplňoval jej v cizím jazyce nebo uběhlo více než 10 let.
“Za 15 let rozvoje jednotlivců, týmů i firem považuji test CliftonStrengths® od Gallupu® za to nejpřesnější, co lze v práci se silnými stránkami využít.
Nikoho neškatulkuje a dokáže téměř přesně popsat jedinečnost každého člověka. Zároveň ukazuje možnosti další práce na sobě.”
Michal Martoch
Vedení firmy, konzultace a lektorování
Rezervujte si vlastní test s konzultací
Všechny otázky o výsledcích a principech testu CliftonStrengths® vám rádi zodpovíme.
Ozvěte se a vše s vámi probereme.
Těšíme se na spolupráci.
Lektor, konzultant a zakladatel Talentworku
Strategic | Activator | Achiever | Futuristic | Maximizer
Jako konzultant a lektor už 13 let pomáhá firmám vytvářet dlouhodobou strategii práce s talenty a rozvíjet práci na dálku. Učí manažery a majitele firem rozumět práci s potenciálem a efektivně využívat moderní technologie ve prospěch svých týmů. Od roku 2009 pracuje s talentovou metodikou CliftonStrengths® od Gallupu®, prošel certifikací Gallupu® v Londýně jako Gallup® Certified Strengths Coach. Má za sebou více než 6000 konzultačních, koučovacích a lektorských hodin.
Tato stránka vychází z našich zkušeností a z podkladů Gallup institutu.
