Chci umět identifikovat talentované lidi a chci je umět přitáhnout do firmy.
Nejnovější příspěvky
- Sebereflexe je pro úspěšné lídry nezbytná. Máte jí dostatek?
- Manažeři v bitvě s časem: jak vyváznout z věčného „nestíhám”?
- Téma pro lídry: „Nejsem dost dobrý“ aneb jak si poradit s nadměrnou sebekritikou
- Obávaná transformace vedení přinesla holdingu stabilitu
- Analýza: 49 % lídrů nemá pro svou práci potřebné dovednosti. Autentický leadership jim může pomoci
