„Od konzultace jsem čekala pochopení nesrovnalostí a musím říci, že má očekávání byla naprosto naplněna. Přiznala jsem si svoje nedostatky a pochopila jsem, že nejsou jednoznačně chybou. Že i mé přednosti mě nakonec limitují mnohdy daleko více. Přijala jsem obojí, učím se mít se ráda taková, jaká jsem. Za sebe mohu jednoznačně doporučit!“
Nejnovější příspěvky
- Manažeři v bitvě s časem: jak vyváznout z věčného „nestíhám”?
- Téma pro lídry: „Nejsem dost dobrý“ aneb jak si poradit s nadměrnou sebekritikou
- Obávaná transformace vedení přinesla holdingu stabilitu
- Analýza: 49 % lídrů nemá pro svou práci potřebné dovednosti. Autentický leadership jim může pomoci
- Osobní rozvoj v práci zlepšuje lidem život i v soukromí