Hrbas Finance: Rozvoj majitele

Hrbas Finance: Rozvoj majitele

Hrbas Finance: Rozvoj majitele Hrbas Finance je poradenská společnost, která svým klientům nabízí investiční strategie, odborné znalosti a moderní technologie pro chytré investování. Její majitel Mário Hrbas prošel programem Autentický leader, aby se posunul...
Landeco: Rozvoj leadershipu

Landeco: Rozvoj leadershipu

Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Landeco: Rozvoj leadershipu Zahradní architekti pod značkou Landeco navrhují a realizují zahrady a krajinné prvky s důrazem na ekologický přístup. Pavel Hofman a Jan Lhoták zvolili program...
Pojišťovna EGAP: Rozvoj top manažera

Pojišťovna EGAP: Rozvoj top manažera

Pojišťovna EGAP: Rozvoj top manažera EGAP je významná česká finanční instituce, podporující vývoz zboží, služeb a investic z České republiky. Michal Janků v ní působí jako zástupce ředitele jednoho z obchodních útvarů. Obrátil se na nás...
Franšíza Partners Market: Leadership rozvoj majitele

Franšíza Partners Market: Leadership rozvoj majitele

Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Franšíza Partners Market: Leadership rozvoj majitele Franšíza Partners Market je finanční poradenská společnost. Michael Novák je majitelem jedné z jejích franšíz, se kterým jsme se již dříve potkali...
Vysoká škola báňská: Dlouhodobý rozvoj leadera

Vysoká škola báňská: Dlouhodobý rozvoj leadera

Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Kariérní centrum Vysoké školy báňské: Dlouhodobý rozvoj leadera Vedoucí tohoto centra Andrea Šimoníková je zkušená manažerka. Má za sebou mnoho let osobního rozvoje a s talenty ve svém týmu pracuje. Nyní...
Madami: jak zefektivnili firemní procesy

Madami: jak zefektivnili firemní procesy

Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Jak v Madami zefektivnili firemní procesy Madami je český výrobce přírodních ovocných čajů, šťáv a alkoholických nápojů. Jeho dva spolumajitelé a bratři hledali cestu k efektivnějšímu vedení...
Vodafone: Stavba týmů podle talentů

Vodafone: Stavba týmů podle talentů

Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Jak ve Vodafone staví týmy podle talentů Do společnosti Vodafone jsme navrhli interní talentový program a pomohli ho implementovat. Ve 3 letech za sebou se zaměstnanci a leadeři učili sestavovat týmy podle...
Revolgy: Talentový přístup v praxi

Revolgy: Talentový přístup v praxi

Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Revolgy: Talentový přístup v praxi V technologické firmě Revolgy jsme pomohli zavést talentový přístup k zaměstnancům do každodenní praxe a dlouhodobě sestavovat týmy na základě silných stránek....