Marta Mia Vlasáková: Jak dokáže Talentový výcvik a Emoční rozvoj odemknout skrytý potenciál Zkušená koučka a rozvojová manažerka Marta Mia Vlasáková si rozšířila své znalosti a dovednosti ve dvou klíčových programech: Talentovém výcviku a Emočním...
Odhalení skutečného lídra: Jak David Ryč překonal své limity a transformoval své podnikání i osobní život David Ryč je majitelem firmy zaměřené na zakládání rodinných domů. Navzdory svému odhodlání a technickým znalostem se David dlouhodobě...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference › Obchodní ředitel ZFP Group Jakub Indra: Autentický leader mi pomohl zbavit se emoční nestability a přijmout k sobě svého zástupce Obchodní ředitel ZFP Group Jakub Indra: Autentický leader mi pomohl zbavit...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference › Mário Hrbas: Rozvoj v Talentworku by měli absolvovat všichni, kdo chtějí vybudovat něco velkého Mário Hrbas: Rozvoj v Talentworku by měli absolvovat všichni, kdo chtějí vybudovat něco velkého Mário Hrbas je...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference › Dodo Dolinka: Na začátku jsem si myslel, že nepotřebuji nic změnit. Teď mám nový pohled na svůj růst Dodo Dolinka: Na začátku jsem si myslel, že nepotřebuji nic změnit. Teď mám nový pohled na svůj růst...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference O2 Czech Republic: Jak emoční rozvojový program ovlivnil vedení společnosti Poskytovatel kompletního spektra ICT služeb O2 Czech Republic vyslal do Talentworku 25 svých lidí z vedoucích pozic na rozvojový...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Vratislav Nakvasil ze Šlechtitelské stanice vinařské: lidé jsou ve firmě nositeli myšlenek a jejich realizátoři Šlechtitelská stanice vinařská ve Velkých Pavlovicích, spadající pod ZFP Group, vyslala do programu...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Patrik Materna z Mondi Group: Emoční vyzrálost jako alfa a omega úspěšného vedení mezinárodního týmu Mondi Group je nadnárodní skupina specializující se na oblast obalových materiálů...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference B:Group: Gigant pečující o správný přístup a stmelování kolektivu Holding B:Group sdružuje firmy v oblastech průmyslu, energetiky, nemovitostí a investic již třetí dekádu v řadě. Jeho dceřiné...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Geetoo: analýza rozvojových potřeb & rozvoj leaderů Geetoo je česká technologická firma poskytující cloudové technologie pro velké i malé firmy. Rychle roste a prochází přerodem z malé firmy...
Hrbas Finance: Rozvoj majitele Hrbas Finance je poradenská společnost, která svým klientům nabízí investiční strategie, odborné znalosti a moderní technologie pro chytré investování. Její majitel Mário Hrbas prošel programem Autentický leader, aby se posunul...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Landeco: Rozvoj leadershipu Zahradní architekti pod značkou Landeco navrhují a realizují zahrady a krajinné prvky s důrazem na ekologický přístup. Pavel Hofman a Jan Lhoták zvolili program...
Pojišťovna EGAP: Rozvoj top manažera EGAP je významná česká finanční instituce, podporující vývoz zboží, služeb a investic z České republiky. Michal Janků v ní působí jako zástupce ředitele jednoho z obchodních útvarů. Obrátil se na nás...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Franšíza Partners Market: Leadership rozvoj majitele Franšíza Partners Market je finanční poradenská společnost. Michael Novák je majitelem jedné z jejích franšíz, se kterým jsme se již dříve potkali...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Kariérní centrum Vysoké školy báňské: Dlouhodobý rozvoj leadera Vedoucí tohoto centra Andrea Šimoníková je zkušená manažerka. Má za sebou mnoho let osobního rozvoje a s talenty ve svém týmu pracuje. Nyní...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Chart Ferox: o 70 % vyšší angažovanost díky talentovému programu Chart Ferox je děčínská výrobní firma z oblasti těžkého průmyslu. Se 700 zaměstnanci prodává své produkty do celého světa...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Jak v Madami zefektivnili firemní procesy Madami je český výrobce přírodních ovocných čajů, šťáv a alkoholických nápojů. Jeho dva spolumajitelé a bratři hledali cestu k efektivnějšímu vedení...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Jak ve Vodafone staví týmy podle talentů Do společnosti Vodafone jsme navrhli interní talentový program a pomohli ho implementovat. Ve 3 letech za sebou se zaměstnanci a leadeři učili sestavovat týmy podle...
Domů › Reference klientů › Jednotlivé reference Revolgy: Talentový přístup v praxi V technologické firmě Revolgy jsme pomohli zavést talentový přístup k zaměstnancům do každodenní praxe a dlouhodobě sestavovat týmy na základě silných stránek....
