Emočně inteligentní manažeři jsou úspěšnější. Patříte k nim?

Emoce nás doprovázejí neustále, tedy i v práci. Málokdo je schopný nechat za dveřmi kanceláře ranní nedorozumění s partnerem, tlak z nakupených úkolů nebo nadšení z dosažení jednoho ze svých cílů. Dennodenně se svými pocity pracujeme. Zároveň čelíme emocím ostatních. A právě schopnost toto zvládnout, potažmo efektivně řídit, můžeme nazvat emoční inteligencí.

Je jedno, jestli pracujete v IT, strojírenství nebo pohostinství. Emoce se týkají všech. Rozdíl je v tom, jestli se jimi necháme vláčet nebo s nimi budeme pracovat v náš prospěch. Manažeři týmů, kteří si práci s emocemi osvojili, je dokáží využít k lepší týmové produktivitě a spolupráci. Jak jste na tom s emoční inteligencí vy? Disponujete níže popsanými dovednostmi?

• Sebeuvědomění: máte povědomí o svých emocích, emocionálních reakcích, silných stránkách a omezeních.
• Sebeovládání: i ve stresových nebo konfliktních situacích se dokážete ovládat, regulovat, neztrácíte kontrolu.
• Empatie: dokážete se vcítit do emocí a potřeb ostatních, aktivně naslouchat a budovat důvěru.
• Sebemotivace: umíte sami sebe pozitivně motivovat a snadno dosahujete cílů.
• Sociální dovednosti: vytváříte pozitivní pracovní prostředí, dokážete řešit konflikty, podporovat spolupráci a motivaci v týmu.
• Komunikace: máte silné komunikační dovednosti, dokážete jednat asertivně a vyjadřovat se respektujícím způsobem.
• Flexibilita a adaptibilita: jste otevřeni změnám a umíte se přizpůsobit novým situacím, k problémům přistupujete s kreativitou.

Našli jste se v některých bodech? Pak vězte, že pro dosažení vysoké úrovně emoční inteligence nestačí vynikat jen ve vybraných oblastech. Zastoupeny by měly být všechny dovednosti.

Emocionalita byla donedávna vnímána jako něco, co do businessu nepatří. Nadbytečná, nepatřičná, či dokonce zženštilá… Nastal čas přiznat si, že emoce nejsou slabost, ale při jejich správném uchopení a řízení mohou být motorem pro lepší fungování týmů.

Emoční inteligence je dnes jednou z nejvyhledávanějších obchodních a manažerských dovedností. Navíc se dá naučit, ať už je vaše výchozí pozice jakákoli.

Naučte se zacházet s emocemi na pracovišti a připojte se mezi úspěšné lídry s touto dovedností. Díky ročnímu programu Emoční rozvoj pro firmy budujte dovednosti, které v dnešní rychlé, turbulentní době plné změn a nejistot pomůžou vašim týmům fungovat lépe a stabilněji.

Investice do emočního rozvoje pro firmy vám přinese nejen zlepšení pracovních výsledků a zvýšení efektivity, ale také lepší atmosféru v týmu a celkové zlepšení kvality života vašich zaměstnanců.