„Jako talentový mentor a kariérní poradce jsem od výcviku očekávala rozšíření vědomostí, nové nástroje, techniky, metody a mohu říci, že má očekávání předčil. Na lektorovi hodnotím kladně hlavně jeho odbornost, autenticitu a upřímnost. Naučila jsem se pracovat s vlastními emocemi, což má pro mne obrovský přínos, má efektivita a produktivita se zvýšily o 200%. Výcvik jen doporučuji.“
Nejnovější příspěvky
- Sebereflexe je pro úspěšné lídry nezbytná. Máte jí dostatek?
- Manažeři v bitvě s časem: jak vyváznout z věčného „nestíhám”?
- Téma pro lídry: „Nejsem dost dobrý“ aneb jak si poradit s nadměrnou sebekritikou
- Obávaná transformace vedení přinesla holdingu stabilitu
- Analýza: 49 % lídrů nemá pro svou práci potřebné dovednosti. Autentický leadership jim může pomoci