Talenty nově doplňujeme o TRIO. Vznikl tak komplexní nástroj k sebepoznání

Talenty vždycky byly a nadále jsou výborným odrazovým můstkem k řešení hlubších rozvojových témat. Říkají, kdo jsme. Jaké přirozeně se opakující vzorce myšlení, cítění a chování jsou nám vlastní.

Pro jejich identifikaci využíváme testy CliftonStrengths® od Gallupu®. Je to skvělý nástroj, díky kterému může člověk lépe pochopit sám sebe, své silné a slabé stránky. Poskytuje však jen jeden úhel pohledu a nezahrnuje celou škálu lidských zkušeností a aspektů osobnosti. Pro získání opravdu relevantních výsledků však nestačí. Považujeme za důležité kombinovat různé přístupy a metody. Proto nově testy CliftonStrengths® doplňujeme o TRIO měření, které se skládá z testů osobních hodnot, emocí a autenticity.

Představte si každý z testů jako reflektor, kterým můžeme osvětlit člověka. Když použijeme pouze jeden, proud světla dopadne tak, že postavu uvidíme jen částečně. Dejme tomu zepředu. Pokud chceme mít obraz kompletní, ve 3D, bude nutné přidat další reflektory z jiných úhlů, třeba zezadu a ze stran.

• Test CliftonStrengths® od Gallupu® – přináší přehled 34 talentů seřazených od nejsilnějších po nejslabší, který slouží jako podklad pro rozvoj potenciálu v osobní i pracovní rovině.
• Test osobních hodnot – pomáhá pochopit, co je pro nás aktuálně v životě opravdu důležité. Ukazuje hodnoty, které nás nejvíce ovlivňují.
• Test emocí – emoční dovednosti jsou klíčové při řešení konfliktů, adaptaci na neočekávané změny či mezilidské komunikaci. Výsledek měření ukazuje, jestli u sebe dokážeme emoce vnímat a v jaké síle.
• Test autenticity – odhaluje, do jaké míry se známe, do jaké míry si umíme říct o to, co potřebujeme a do jaké míry nás ovlivňuje okolí.

Talenty jsou vrozené a v čase stálé. Mění se jen to, jak s nimi umíme nebo neumíme pracovat. TRIO naopak zohledňuje oblasti, které proměnlivé jsou.

Například hodnoty se mohou „ze dne na den“ otočit klidně o 180°. Třeba když člověk těžce onemocní, začne pracovat po studiu a živit se sám, uzavře manželství, narodí se mu dítě, odejde na důchod… Hodnoty zkrátka reflektují aktuální dění a určují naše směřování.

Také emoční dovednosti se mohou v čase vyvíjet. Silnou emoci hněvu budete prožívat jinak v dětském věku, jinak v pubertě, kdy nám rodiče zakážou jít na mejdan a úplně jinak v různých fázích dospělosti. Emoce se navíc dají trénovat tak, aby nám v životě pomáhaly, nikoli nás brzdily.

Podobně je to i s autenticitou, která vypovídá o tom, do jaké míry se necháme nebo naopak nenecháme ovlivňovat z vnějšku a zda mezi tím umíme najít balanc, ve kterém nám bude dobře. Autenticita souvisí především se zralostí.

Čím je člověk zralejší, tím více přebírá zodpovědnost za své emoce, chování a rozhodování. Dokáže tak i lépe vyhodnotit, jestli se při rozhodování nechá ovlivnit okolím či nikoliv a přijímá veškeré z toho plynoucí důsledky. Zralost by měla růst s věkem, nicméně ne vždy tomu tak je.